С 1960-х годов разрыв между средними зарплатами американских директоров и рабочих увеличился в 20 раз…
Результаты исследования вашингтонского Института экономической политики (Economic Policy Institute, EPI) привели большинство граждан США в состояние озлобленности и недоумения. Дело в том, что учёные-экономисты, переворошив тысячи бухгалтерских отчётов американских корпораций и профсоюзов за период с 1965 года по наше время выявили пугающую закономерность – с течением времени американское общество только всё дальше удаляется от идеалов "демократии". По факту, богатые только быстрее богатеют, бедные активнее беднеют, а средний класс как таковой постепенно размывается, становясь классом "стремительно беднеющим"… Аналитики EPI выяснили, что на сегодняшний день средняя зарплата американских гендиректоров в 399 раз превышает месячный доход обычных рабочих. Для сравнения, в 1965 году это же соотношение составляло "адекватные" 20 к 1. Таким образом, разрыв в зарплате власть имущих и рабочего класса за полвека в США увеличился в 20 раз – от "20 к 1" до "399 к 1". Это отражает в том числе и общий рост неравенства, начавшийся с введения "рейганомики" в первой половине 80-х годов XX века. Подсчитано, что с 1978 по 2021 год заработная плата американского генерального директора с поправкой на инфляцию выросла на 1460%, что по необъяснимой причине (конечно, объяснимой – легализованная коррупция высших чинов) в полтора раза опережает даже рост фондового рынка S&P (1063%). Для сравнения: зарплата обычного рабочего в реальном выражении за эти же 1978-2021 годы выросла всего на 18,1% – то есть более чем в 80 раз меньше, нежели у директората... При таком разрыве как скоро ждать социального взрыва и революции в США?!
Советы директоров крупнейших государственных корпораций Америки с лёгкостью предоставляют высшим руководителям необъяснимо огромные компенсационные пакеты, размер которых растёт намного быстрее, чем фондовый рынок и зарплата обычных работников, выпускников колледжей, научной интеллигенции и даже успешных "средних" промышленников. Так, за 2021 год генеральному директору из топ-350 крупнейших американских фирм было выплачено в среднем 28 млн долларов (зарплата плюс премии и опционы на акции, а также оплата расходов на жильё и приобретение элитной собственности).
Американский топ-менеджмент при этом зарабатывает на порядок больше, чем даже другие наиболее высококвалифицированные работники из числа 0,1% самых высокооплачиваемых. Заработок директоров почти в семь раз превышает зарплату самых успешных менеджеров среднего звена.
Также поражает резкое увеличение выплат американским генеральным директорам во время пандемии. В то время как миллионы граждан США потеряли работу уже в 2020 году и пострадали от вызванного инфляцией снижения реальной заработной платы во второй год пандемии, заработная плата руководителей за этот период выросла более чем на 30%. Для сравнения, средний заработок оставшихся занятыми работникам за тот же промежуток времени увеличился всего на 3%, то есть за 2 года темп роста зарплат американских директоров успел в 10 раз обогнать прирост ставки простых рабочих.
Со временем в Штатах руководители госкорпораций и крупного бизнеса стали получать непомерно высокую зарплату из-за сконцентрированных в их руках полномочий устанавливать размер оплаты труда, и поскольку большая часть их доходов (более 80%) связана с "беспроигрышными" выплатами с акций их же кампаний. Они получают более высокую зарплату не потому, что становятся более продуктивными или более квалифицированными, чем другие работники, либо же из-за нехватки достойных кандидатов на свои посты. Этот рост вознаграждений американского директората и в целом оплаты труда руководителей способствовал росту доходов топ-1% и топ-0,1%, с каждым годом оставляя всё меньше перспектив для экономического роста обычным работникам и увеличивая разрыв между самыми высокооплачиваемыми и беднейшими 90% категориями американцев. Рано или поздно это закончится социальным взрывом. Вот только как долго нам его ещё ждать?..
Демократия, говорите?!
