"Первая волна" реформаторов ищет себе замену
"Стон стоит – людей нет". Это ещё Ленин в начале ХХ века заметил. Нет их и сегодня. Точнее, хронически не хватает. Подтверждение тому – периодически начинающиеся… и тихо заканчивающиеся кампании по поиску "новых лидеров". Тема, в сущности, не новая. Людей не хватало и Петру I, и советской власти. Для решения этой задачи самодержец посылал боярских и дворянских детей в Европу, советская власть объявляла такие кампании, как "коммунистический призыв". И результат был! Объяснение тому простое: точно сформулированная задача – кого, сколько и в какие сроки нужно стране.
Иное дело сейчас. Подавай, понимаешь, сразу, и именно "лидеров". При этом мало кто вспоминает, что, прежде чем стать генералом, сперва надо послужить лейтенантом, капитаном, майором…
Какие именно "лидеры" нынче потребны, в каких областях знаний или отраслях промышленности – большая загадка. Критерии их отбора – тоже (в газетах перечень лидерских качеств не публиковали, по телевидению не объявляли). Но многое по своим местам расставил прошедший недавно в Сочи помпезный финал конкурса "Лидеры России". Там без обиняков было заявлено, что администрация президента выбирала молодых и перспективных чиновников.
Итак, опять чиновники… Не инженеры, не капитаны дальнего плавания, не врачи… В общем, стоило ради такого масштабного дела двести тысяч претендентов на конкурс собирать. В таких случаях говорят: "Чувствуется рука мастера".
Подтверждение правильности такой формулы не заставило себя долго ждать. Выяснилось, что в роли "мастеров" выступали такие герои нашего времени как Кудрин, Греф, Набиуллина…
Вот, значит, кто на самом деле руководит "выходом из кризиса". Как раз те, кто нас в него "опустил" и до сих пор призывает к "насущной урбанизации страны", к созданию нескольких крупных агломераций вместо равномерного развития регионов и территорий России.
Ну, и кого же определили в качестве будущих "лидеров"? Их профессиональный состав, мягко говоря, вызывает удивление – это выходцы из бизнеса, финансисты. Хорошо ещё, что не "юристы широкого профиля", коих в 1990-е годы наплодили в великом множестве.
Финансистам мы цену знаем. Особенно молодым и "талантливым". Вот и получается, что основная цель мероприятия в Сочи – закрепление плодов приватизации 1990-х. Стареющая "первая волна" реформаторов просто ищет себе замену.
Апелляция к таким категориям, как "высокий интеллект" соискателей, тоже не вызывает доверия. Известно, что "молодые да ранние" при столкновении с реальностью быстро "сдуваются"; поэтому во всём мире, особенно в крупных корпорациях, предпочтение отдают людям более зрелым, в том числе зрелым нравственно.
У нас наоборот. И вот подтверждающий факт. Судя по проговоркам некоторых участников "лидерского" конкурса с высокой долей вероятности можно утверждать: ряд соискателей были отвергнуты по причине их веры Христовой.
Вот так, значит. Ладно, учтём…
Но что-то подсказывает: настоящих лидеров надо искать не на таких конкурсах, а совсем в других местах – подальше от "финансовых загогулин" и поближе к реальному труду.
